"Les he pedido a mis colegas gobernadores de todo el país que me ayuden a conseguir profesores de esta área y que quieran trabajar, para cubrir las vacantes", dijo Marta Sáenz Correa, gobernadora de Córdoba.
Los bajos ingresos, la falta de oportunidades de ascenso y las pocas garantías laborales son las principales causas de la deserción de los profesores, según un estudio de la secretaría de Educación departamental. Un egresado del área de matemáticas de la Universidad de Córdoba, quien no quiso revelar su identidad, dijo que la mayoría de los nuevos docentes prefieren buscar oportunidades en colegios privados y planteles oficiales del interior del país, porque la Gobernación de Córdoba es un mal patrono en materia salarial. Usted no recibe más de un millón doscientos mil pesos mensuales con una carga académica abultada y sin las garantías y herramientas para desarrollar el trabajo, aseguró el profesional.
La peor parte en el problema la viven los estudiantes de bachillerato que pasado un semestre del año no han desarrollado al menos el 30 por ciento del programa de esta asignatura. La Secretaría de Educación departamental pretende llevar el problema hasta el Gobierno Nacional con el fin de buscar una solución definitiva.
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